Украшение в подарок начальнице: уместно ли и что выбрать

Украшение — вещь личная. От одного сотрудника руководителю оно может выглядеть как попытка сблизиться. От коллектива на день рождения или юбилей — как знак уважения. Поэтому украшение для начальницы лучше дарить от всей команды.

Выбирайте то, что уместно в офисе и не несёт сильного символа. Жемчуг, спокойный браслет, небольшое колье. Например, чокер

Серьги подходят, если вы знаете, какие она носит. Кольца лучше не дарить: размер и символика.

Посмотрите, что она носит на работе. Если строгий костюм и минимум украшений, выберите тонкую вещь. Если заметные акценты, можно смелее, но в её металле. Спросите у помощницы или коллеги, которая давно работает рядом.

Если сомнений много, подарите сертификат от коллектива. Его можно вручить в конверте с открыткой или отправить на почту в день праздника. Она выберет сама, а вы не рискуете промахнуться.

Сумма должна соответствовать обычаям вашей команды. Слишком дорогой подарок ставит руководителя в неловкое положение, особенно если в компании есть правила о подарках.

Коротко, от всей команды, с открыткой, подписанной несколькими людьми. Упаковка важна: коробка или мешочек, никаких ценников внутри.

Чаще всего украшение руководителю дарят на юбилей, день рождения или при уходе на новую должность. На 8 Марта от коллектива тоже можно, если в команде так принято. Если в компании действует кодекс с ограничениями по подаркам, сертификат или цветы безопаснее.

Хорошо принимаются вещи, которые можно носить на работе: тонкий браслет, жемчужные пусеты, колье без броских символов. Например, пусеты

Если руководитель любит яркие вещи, всё равно держитесь спокойной формы: выбор цвета и масштаба лучше оставить ей.

Пусть выбор сделает один-два человека, которые лучше знают её вкус, а остальные просто скинутся. Покажите коллегам два-три варианта, чтобы не спорить до последнего дня, и закажите заранее: доставка в пункт выдачи занимает несколько дней.